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…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...
…9 - agiva per sentir accertare la sussistenza di condotte aziendali qualificabili in termini di mobbing e la sussistenza di una giusta causa di dimissioni e condannare la convenuta alla restituzione d…...